Líder de equipa de desenvolvimento backend (node.js)

A BrainRocket é uma empresa global que cria produtos tecnológicos de ponta a ponta para clientes nas áreas de Fintech, iGaming e Marketing. Jovens, ambiciosos e imparáveis, já conquistámos Chipre, Malta, Portugal, Polónia e Sérvia. A nossa equipa BRO é composta por 1.300 mentes brilhantes que criam ideias e produtos inovadores. Não seguimos formatos. Nós moldamo-los. Construímos o que funciona, lançamo-lo rapidamente e garantimos que atinge o seu objetivo.

❗️ Importante: Esta é uma posição presencial em Lisboa❗️

Esta é uma posição presencial na nossa sede na área metropolitana de Lisboa. Arranjos remotos ou híbridos não estão disponíveis uma vez que se junte à equipa.

Está pronto para uma mudança internacional? Estamos à procura de candidatos que já estejam em Lisboa ou que estejam dispostos a se mudar para Portugal. Para tornar a sua transição suave, fornecemos apoio completo à relocação e patrocínio de vistos para candidatos internacionais bem-sucedidos.

📍 Veja onde irá trabalhar: BrainRocket Portugal⚡ Estamos à procura de um Líder de Equipa de Desenvolvimento Backend (Node.js) experiente para se juntar às nossas equipas de desenvolvimento em Lisboa e liderar as tecnologias backend dos nossos sistemas. Este é um papel altamente prático: você estará ativamente a escrever e rever código, moldar arquitetura e promover a excelência técnica enquanto orienta a sua equipa.

🎯 A sua missão:

Liderar uma pequena equipa de engenheiros backend, garantindo a entrega de lançamentos de alta qualidade, valor elevado e em tempo. Estar profundamente envolvido em codificação, melhorias do sistema e decisões arquitetónicas, enquanto promove um ambiente colaborativo, transparente e orientado para o crescimento.

✅ Responsabilidades:

• Liderar, orientar e gerir engenheiros backend através de sessões regulares individuais, feedback, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Escrever, rever e refatorar código ativamente e contribuir diretamente para a construção e melhoria dos nossos sistemas.
• Participar em cerimónias ágeis (Scrum/Kanban) para garantir o alinhamento da equipa e a adesão às melhores práticas ágeis.
• Aumentar a qualidade do sistema ao resolver dívida técnica, otimizar arquitetura e fluxos, e realizar limpeza e reestruturação de dados.
• Criar soluções e tomar decisões técnicas chave para alterações e melhorias.
• Atribuir tarefas e equilibrar cargas de trabalho dentro da equipa para garantir uma entrega eficiente.
• Colaborar com Gestores de Engenharia para adotar as tecnologias mais recentes e impulsionar iniciativas de engenharia a nível da empresa.
• Documentar conhecimento de domínio, melhorar padrões de engenharia e contribuir para iniciativas que melhorem a organização de engenharia mais ampla.

✅ Requisitos:

• Licenciatura, Mestrado ou grau superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Matemática Aplicada ou área relacionada.
• Mais de 8 anos de experiência profissional em desenvolvimento backend.
• Mais de 3 anos de experiência em posições de liderança.
• Experiência sólida com Node.js e desenvolvimento web moderno.
• Conhecimento de Kubernetes, contêineres, infraestrutura, design de sistemas, SQL e bancos de dados NoSQL.
• Experiência com APIs RESTful, intermediários de mensagens, integrações de terceiros e práticas de desenvolvimento seguro.
• Familiaridade com CI/CD, microserviços, desenvolvimento baseado em nuvem e desenvolvimento orientado a testes é uma mais-valia.
• Compreensão profunda de estruturas de dados, padrões de codificação e algoritmos.
• Experiência com metodologias ágeis, idealmente Scrum.
• Excelentes capacidades de resolução de problemas, diagnóstico e solução de problemas.
• Fortes habilidades de liderança, organização e orientação.
• Inglês intermédio superior ou avançado.

✅ Processo de Recrutamento:

1. Entrevista com o Recrutador: Uma conversa introdutória para conhecê-lo melhor, discutir o seu percurso e alinhar expectativas sobre o papel e a empresa.
2. Entrevista Técnica: Uma discussão aprofundada sobre a sua especialidade técnica, experiência prática e abordagem para resolver problemas práticos.
3. Entrevista Final com a Equipa de Contratação: Uma conversa com membros da equipa e liderança para avaliar a adequação cultural, estilo de colaboração e alinhamento com os objetivos da equipa.
4. Oferta: Se tudo correr bem, avançaremos com uma oferta formal para se juntar à nossa equipa.

✅ Oferecemos excelentes benefícios, incluindo, mas não se limitando a:

• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e tarefas interessantes e desafiantes.
• Pacote de relocação (bilhetes, estadia em hotel por até 2 semanas, e apoio à relocação de vistos para nossos funcionários e seus familiares).
• Oportunidade de desenvolver habilidades linguísticas, com compensação parcial pelo custo das aulas de inglês e português (para fins de localização).
• Compensação parcial por aulas de ténis e padel.
• Benefício de adesão ao Urban Sport (a oferta desportiva e de bem-estar mais diversificada da Europa, com mais de 50 atividades).
• Cobertura médica privada, incluindo cuidados internos, externos, dentários, check-ups anuais e apoio à maternidade.
• Tempo para descanso adequado, com 24 dias não úteis por ano e mais 6 dias de doença pagos.
• Compensação de transporte - 200 euros líquidos por mês.
• Nível de remuneração competitivo com revisão anual.
• Atividades de team building.

Mudanças audaciosas começam aqui. Faça a sua. Candidate-se hoje!

Ao submeter a sua candidatura, concorda com a nossa Política de Privacidade.