Líder de equipe de desenvolvedor backend (node.js)

A BrainRocket é uma empresa global que cria produtos tecnológicos de ponta a ponta para clientes em Fintech, iGaming e Marketing. Jovens, ambiciosos e imparáveis, já conquistámos Chipre, Malta, Portugal, Polónia e a Sérvia. A nossa equipa BRO é composta por 1.300 mentes brilhantes que criam ideias e produtos inovadores. Não seguimos formatos. Nós moldamo-los. Construímos o que funciona, lançamo-lo rapidamente e garantimos que atinge o seu objetivo.

❗️ Importante: Esta é uma posição presencial em Lisboa❗️

Esta é uma posição presencial na nossa sede na área metropolitana de Lisboa. Arranjos remotos ou híbridos não estão disponíveis uma vez que você se junte à equipa.

Está pronto para uma mudança internacional? Estamos à procura de candidatos que já se encontrem em Lisboa ou que estejam ansiosos por se deslocar para Portugal. Para facilitar a sua transição, oferecemos apoio completo à realocação e patrocínio de vistos para candidatos internacionais bem-sucedidos.

📍 Veja onde você estará a trabalhar: BrainRocket Portugal⚡ Estamos à procura de um experiente Líder de Equipa de Desenvolvimento Backend (Node.js) para se juntar às nossas equipas de desenvolvimento em Lisboa e liderar as tecnologias de backend dos nossos sistemas. Este é um papel altamente prático: você estará ativamente a escrever e rever código, moldando a arquitetura e promovendo excelência técnica enquanto orienta a sua equipa.

🎯 A Sua Missão:

Liderar uma pequena equipa de engenheiros de backend, garantindo a entrega de lançamentos de alta qualidade, alto valor e atempados. Estar profundamente envolvido na codificação, melhorias do sistema e decisões arquitectónicas, enquanto promove um ambiente colaborativo, transparente e orientado para o crescimento.

✅ Responsabilidades:

• Liderar, orientar e gerir engenheiros de backend através de sessões regulares individuais, feedback, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individuais.
• Escrever, rever e refatorar código ativamente e contribuir diretamente para a construção e melhoria dos nossos sistemas.
• Participar em cerimónias ágeis (Scrum/Kanban) para garantir a alinhamento da equipa e adesão às melhores práticas ágeis.
• Melhorar a qualidade do sistema resolvendo dívida técnica, otimizando arquitetura e fluxos, e realizando limpeza e reestruturação de dados.
• Desenhar soluções e tomar decisões técnicas chave para mudanças e melhorias.
• Atribuir tarefas e equilibrar cargas de trabalho dentro da equipa para garantir uma entrega eficiente.
• Colaborar com Gerentes de Engenharia para adotar as tecnologias mais recentes e impulsionar iniciativas de engenharia a nível da empresa.
• Documentar conhecimento de domínio, melhorar padrões de engenharia e contribuir para iniciativas que melhoram a organização de engenharia mais ampla.

✅ Requisitos:

• Licenciatura, Mestrado ou grau superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Matemática Aplicada ou área relacionada.
• 8+ anos de experiência profissional em desenvolvimento backend.
• 3+ anos de experiência em posições de liderança.
• Forte experiência com Node.js e desenvolvimento web moderno.
• Conhecimento de Kubernetes, containers, infraestrutura, design de sistemas, bancos de dados SQL e NoSQL.
• Experiência com APIs RESTful, corretores de mensagens, integrações de 3ª parte e práticas de desenvolvimento seguro.
• Familiaridade com CI/CD, microserviços, desenvolvimento em nuvem e desenvolvimento orientado a testes é uma mais-valia.
• Compreensão profunda de estruturas de dados, padrões de codificação e algoritmos.
• Experiência com metodologias ágeis, idealmente Scrum.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas, diagnóstico e troubleshooting.
• Fortes habilidades de liderança, organização e orientação.
• Inglês de nível intermédio superior ou avançado.

✅ Processo de Recrutamento:

1. Entrevista com o Recrutador: Uma conversa introdutória para conhecê-lo melhor, discutir o seu histórico e alinhar expectativas sobre o papel e a empresa.
2. Entrevista Técnica: Uma discussão aprofundada sobre a sua experiência técnica, experiências práticas e abordagem para resolver problemas do mundo real.
3. Entrevista Final com a Equipa de Contratação: Uma conversa com membros da equipa e liderança para avaliar a adequação cultural, estilo de colaboração e alinhamento com os objetivos da equipa.
4. Oferta: Se tudo correr bem, avançaremos com uma oferta formal para se juntar à nossa equipa.

✅ Oferecemos excelentes benefícios, incluindo, mas não limitado a:

• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e tarefas interessantes e desafiadoras.
• Pacote de realocação (bilhetes, estadia em hotel por até 2 semanas e apoio à realocação de vistos para os nossos colaboradores e seus familiares).
• Oportunidade de desenvolver competências linguísticas, com compensação parcial para o custo de aulas de inglês e português (para fins de localização).
• Compensação parcial para aulas de ténis e padel.
• Benefício de adesão ao Urban Sport (a oferta mais diversificada de desportos e bem-estar na Europa, com mais de 50+ atividades).
• Cobertura médica privada, incluindo cuidados hospitalares, ambulatórios, cuidados dentários, exames anuais e apoio à maternidade.
• Tempo para descanso adequado, com 24 dias não úteis por ano e 6 dias de doença pagos adicionais.
• Compensação de transporte - 200 euros líquidos por mês.
• Nível de remuneração competitivo com revisão anual.
• Atividades de team building.

As grandes mudanças começam aqui. Faça a sua. Candidate-se hoje!

Ao submeter a sua candidatura, você concorda com a nossa Política de Privacidade.