Gerente de projeto de TI - ebike (m/f/div.)

As suas tarefas

• Levar a cabo lançamentos de software inovadores para eBike: Garantir a entrega pontual dos lançamentos anuais de software, traduzindo requisitos de alto nível em pacotes de trabalho acionáveis para as equipas de desenvolvimento.
• Planear com impacto: Em estreita colaboração com desenvolvedores e líderes de equipa, cria planos de projeto realistas, equilibrando esforços de desenvolvimento com testes e prazos de integração de sistema.
• Facilitar execução ágil: Orientar fluxos de trabalho usando Kanban no Jira, priorizando e rastreando tarefas para garantir transparência e eficiência em todo o ciclo de vida do desenvolvimento.
• Coordinar o desenvolvimento de protótipos: Gerir a entrega de software para fases de protótipo em P&D e pré-desenvolvimento, alinhando múltiplos domínios de software como software base, aplicações e controlo de motor.
• Conectar equipas e impulsionar alinhamento: Como interface central, facilitar a colaboração entre equipas de desenvolvimento, testes e liderança, garantindo objetivos partilhados e execução suave.
• Antecipar e resolver desafios: Identificar proativamente riscos, dependências e conflitos, trabalhando de forma cross-functional — mesmo com a produção — para encontrar soluções eficazes.
• Assumir a responsabilidade: Em alinhamento com equipas de projeto globais, estruturar as responsabilidades e assumir a responsabilidade pelos seus fluxos de projeto, conduzindo resultados de ponta a ponta.

O seu perfil

• 1. Formação: Licenciatura em Mecatrónica, Engenharia Industrial, Informática Empresarial ou área comparável com forte enfoque técnico.
• 2. Experiência: Experiência em gestão de projetos de software, idealmente em sistemas integrados, automóveis ou ambiente de alta tecnologia semelhante.
• 3. Conhecimento: Sólido entendimento do desenvolvimento de software e planeamento de projetos, experiência com metodologias ágeis (ex: Kanban, Jira), capacidade de traduzir requisitos técnicos em planos estruturados.
• 4. Idiomas: Fluência em inglês é obrigatória, alemão é uma mais-valia.
• 5. Estilo e Métodos de Trabalho: Abordagem estruturada e organizada, confortável a trabalhar em ambientes ágeis e cross-functionais, proativo na identificação e resolução de desafios.
• 6. Personalidade: Forte comunicador e jogador de equipa, mentalidade colaborativa com capacidade de unir pessoas, autónomo, orientado para a solução e aberto a diversas perspetivas.

Contacto e informações adicionais

Trabalhar #ComoUmBosch significa: Condições de trabalho flexíveis, sistema de trabalho híbrido, intercâmbio com colegas de todo o mundo, seguro de saúde e consultório médico no local, oportunidades de formação, oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo, acesso a ótimos descontos em parcerias e produtos Bosch, atividades desportivas e de saúde, ótimo acesso a transportes públicos, estacionamento gratuito, refeitório.

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