Gestores de Produto - Operações Aeroportuárias e de Companhias Aéreas

Gestores de Produto - Operações Aeroportuárias e de Companhias Aéreas

A Amadeus está sempre à procura de Gestores de Produto experientes para se juntarem à nossa equipa que trabalha em soluções inovadoras para a indústria Aeroportuária e de Companhias Aéreas. Você irá operar com um alto nível de autonomia e colaborar entre equipas num ambiente internacional de ritmo acelerado. A experiência em aviação é uma grande vantagem.

Responsabilidades Principais

- Desenvolver propostas de valor claras e traduzi-las em conceitos ou melhorias de produto.

- Definir a estratégia e a visão do produto em alinhamento com as partes interessadas do negócio.

- Analisar as ofertas dos concorrentes e ajudar a posicionar nossos produtos estrategicamente.

- Gerir parcerias externas e coordenar esforços conjuntos de desenvolvimento de produto.

- Partilhar a visão do produto entre as equipas e garantir alinhamento nos objetivos empresariais.

- Colaborar com clientes para validar necessidades e priorizar características do produto.

- Ter a responsabilidade e gerir o roadmap do produto.

- Coordenar com equipas multidisciplinares para alinhar cronogramas e planos de lançamento.

- Garantir consistência entre os fluxos técnicos e funcionais.

- Participar em eventos e atividades de planeamento Agile conforme necessário.

- Actuar como Product Owner ou PM do Agile Release Train quando aplicável.

- Garantir que os lançamentos do produto atendem às necessidades dos utilizadores e padrões de prontidão.

Sobre o Candidato Ideal

- Formação em aviação é uma grande mais-valia.

- Experiência comprovada como Gestor de Produto.

- Confortável a trabalhar com equipas diversas e internacionais.

- Preferencialmente com experiência em sistemas complexos.

- Fluente em inglês.

- Familiaridade com metodologias Agile é uma mais-valia.

O que podemos oferecer-lhe:

- Uma oferta de recompensas completa - A Amadeus oferece pacotes de remuneração atrativos, cobrindo todos os componentes essenciais de uma oferta de recompensas competitiva.

- Um ADN verdadeiramente global - Tudo na Amadeus é global, desde as nossas pessoas até ao nosso negócio, o que se traduz na nossa presença, processos e cultura.

- Grandes oportunidades para aprender - O aprendizado acontece o tempo todo e de várias formas na Amadeus, através de formação em serviço, atividades de aprendizagem formal e interações diárias com colegas.

- Um ambiente acolhedor - A Amadeus promove um ambiente de cuidado, nutrindo tanto uma carreira gratificante quanto a vida pessoal e familiar. Preocupa-se com os seus colaboradores e esforça-se para proporcionar um ambiente de trabalho solidário.

- Um modelo de trabalho híbrido - Queremos que os nossos colaboradores façam o seu melhor trabalho, independentemente de como o modelo híbrido funcione melhor para eles.

- Uma comunidade diversa e inclusiva - Estamos empenhados em aproveitar a nossa população unicamente diversa para promover inovação, criatividade e colaboração em toda a nossa organização.

- Uma Empresa Confiável - A confiança e a fiabilidade são valores fundamentais que orientam as nossas ações e moldam relações duradouras com os nossos clientes, parceiros e colaboradores.

- Uma missão e um propósito crítico - Na Amadeus, você estará a impulsionar o futuro das viagens e a perseguir uma missão crítica e um propósito extraordinário.

Diversidade e Inclusão

A Amadeus aspira a ser um líder em Diversidade e Inclusão na indústria tecnológica, permitindo que cada colaborador alcance o seu pleno potencial ao promover uma cultura de pertença e tratamento justo, atraindo os melhores talentos de todas as origens e funcionando como um modelo para uma experiência de trabalho inclusiva.

A Amadeus é um empregador que garante a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem consideração de género, raça, etnia, orientação sexual, idade, crenças, deficiência ou quaisquer outras características protegidas por lei.