Adidas

A Adidas é uma empresa multinacional de origem alemã que tem presença em mais de 160 países e é também um dos maiores fabricantes de equipamentos desportivos do mundo.

Sobre a empresa

Arquiteto de Soluções - SAP IBP

Presencial

location Porto

date 14 de março de 2026

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Propósito e Relevância Geral para a Organização:

O design e a comunicação de estruturas de alto nível para permitir e guiar o design e desenvolvimento de soluções integradas que atendam às necessidades empresariais atuais e futuras. Além dos componentes tecnológicos, a arquitetura de soluções abrange mudanças em serviços, processos, organização e modelos operacionais. A provisão de orientações abrangentes sobre o desenvolvimento de, e modificações em, componentes de soluções para garantir que levem em conta arquiteturas, estratégias, políticas, normas e práticas relevantes (incluindo segurança) e que os componentes de solução existentes e planeados permaneçam compatíveis.

Principais Responsabilidades:

Conselhos especializados

- Mantém ativamente o conhecimento em uma ou mais especialidades identificáveis.

- Fornece conselhos detalhados e específicos sobre a aplicação de suas especialidades no planejamento e operações da organização.

- Reconhece e identifica os limites de seu próprio conhecimento especializado.

- Colabora com outros especialistas, quando apropriado, para garantir que os conselhos dados sejam apropriados às necessidades da organização.

Pesquisa

- Dentro dos objetivos de pesquisa dados, desenvolve e refina ideias razoáveis para pesquisa, incluindo avaliação, desenvolvimento, demonstração e implementação.

- Aplica métodos padrão para coletar e analisar dados quantitativos e qualitativos.

- Cria relatórios de pesquisa para comunicar a metodologia e as descobertas e conclusões da pesquisa.

- Contribui com seções de material de qualidade para publicação.

- Usa recursos disponíveis para atualizar o conhecimento em qualquer área relevante e curadoria uma coleção pessoal de material relevante.

- Participa em comunidades de pesquisa.

Monitoramento de tecnologia emergente

- Apoia o monitoramento do ambiente externo e a avaliação de tecnologias emergentes para avaliar os impactos potenciais, ameaças e oportunidades para a organização.

- Contribui para a criação de relatórios, mapeamento de tecnologia e compartilhamento de conhecimento e insights.

Arquitetura de soluções

- Contribui para o desenvolvimento de arquiteturas de solução em áreas específicas de negócios, infraestrutura ou funcionais.

- Identifica e avalia arquiteturas alternativas e os compromissos em custo, desempenho e escalabilidade.

- Produz especificações de componentes, camadas e interfaces baseadas na nuvem ou locais, para tradução em designs detalhados usando serviços e produtos selecionados.

- Apoia um programa de mudança ou projeto através da preparação de planos técnicos e aplicação de princípios de design que estejam em conformidade com normas de arquitetura empresarial e de soluções (incluindo segurança).

Definição e gestão de requisitos

- Define e gerencia o escopo, definição de requisitos e atividades de priorização para mudanças em pequena escala e auxilia em iniciativas de mudança mais complexas.

- Segue padrões acordados, aplicando técnicas apropriadas para elicitar e documentar requisitos detalhados.

- Fornece um desafio construtivo às partes interessadas, conforme necessário.

- Prioriza requisitos e documenta a rastreabilidade para a fonte.

- Revisão dos requisitos para erros e omissões.

- Fornece contribuições para a linha de base de requisitos.

- Investiga, gerencia e aplica solicitações autorizadas de alterações aos requisitos baseados, em conformidade com a política de gestão de mudanças.

Design de software

- Realiza o design completo de aplicações ou componentes de software moderadamente complexos aplicando padrões, padrões e ferramentas acordadas.

- Auxilia como parte de uma equipe no design de componentes de sistemas de software maiores.

- Especifica interfaces de usuário e/ou de sistema.

- Cria múltiplas visões de design para abordar as preocupações dos diferentes stakeholders do design e para lidar separadamente com requisitos funcionais e não funcionais.

- Auxilia na avaliação de opções e compromissos.

- Colabora em revisões de trabalho com outros, conforme apropriado.

Programação/desenvolvimento de software

- Desenha, codifica, verifica, testa, documenta, altera e refatora programas/scripts moderadamente complexos.

- Aplica padrões e ferramentas acordados para alcançar um resultado bem elaborado.

- Colabora em revisões de trabalho com outros, conforme apropriado.

Modelagem e design de dados

- Aplica técnicas de análise, design, modelagem e garantia de qualidade de dados, com base numa compreensão detalhada dos processos de negócios, para estabelecer, modificar ou manter estruturas de dados e componentes associados (descrições de entidade, descrições de relacionamento, definições de atributos).

- Assessora designers de banco de dados e outros membros da equipe de desenvolvimento de aplicações sobre os detalhes das estruturas de dados e componentes associados.

Design de banco de dados

- Desenvolve e mantém conhecimento especializado de conceitos, princípios de design, arquiteturas, software e instalações de bancos de dados e armazéns de dados.

- Avalia propostas de mudanças a estruturas de objeto/dados, para avaliar opções alternativas.

- Implementa designs físicos de banco de dados para suportar requisitos de dados transacionais para desempenho e disponibilidade.

- Implementa designs de armazém de dados que suportem demandas por inteligência de negócios e análise de dados.

Integração de sistemas e construção

- Define os módulos de software necessários para uma construção de integração e produz uma definição de construção para cada geração do software.

- Aceita módulos de software concluídos, garantindo que atendam aos critérios definidos.

- Produz construções de software a partir do código-fonte software para carregamento em hardware alvo.

- Configura o ambiente de hardware e software conforme solicitado pelo sistema que está sendo integrado.

- Produz especificações de testes de integração, realiza testes e registra e reporta resultados.

- Diagnostica falhas e registra e reporta os resultados dos testes. Produz relatórios de integração de sistema.

Se necessário: Gestão de Pessoas / Gestão de Recursos:

- Pode estar envolvido e dar algum input nas decisões de contratação de Transição.

- Garante que habilidades adequadas de liderança estejam presentes em todos os níveis, criando um ambiente de trabalho motivador e de apoio, no qual os funcionários são orientados, treinados e recebem oportunidades de carreira através do desenvolvimento.

- Aloca o trabalho a diferentes funcionários, considerando experiência, complexidade, carga de trabalho e eficiência organizacional.

- Monitora e avalia continuamente a carga de trabalho da equipe e a eficiência organizacional com o apoio de sistemas de TI, dados e análises e feedback da equipe, e faz mudanças apropriadas para atender às necessidades do negócio.

- Fornece aos membros da equipe/reportes diretos uma direção e metas claras que estejam alinhadas com as necessidades do negócio e objetivos do GIT.

Competências-chave

- Mentalidade de processo.

- Aptidão para resolução de problemas.

- Lidar positivamente com situações conflituosas.

- Resiliência a situações estressantes.

- Forte tomada de decisões baseada em dados.

- Consciência de risco e julgamento.

- Visão geral de arquitetura de soluções e integração.

Educação e Experiência Requisitas / Qualificações Mínimas:

- Diploma universitário de quatro anos em Administração de Empresas ou TI ou áreas relacionadas, ou combinação equivalente de educação e experiência.

- Conhecimento falado e escrito proficientes em inglês.