Gestor de Engenharia

Estamos à procura de um Gestor de Engenharia com base técnica para liderar os esforços de desenvolvimento de uma plataforma, equilibrando liderança estratégica com supervisão técnica, assegurando que uma equipa de 20 developers opere com máxima eficiência. Este papel requer um líder prático que passa 70% do seu tempo em gestão de equipa, desenvolvimento, testes e gestão de lançamentos, e 30% em desenvolvimento de código e solução de problemas técnicos.

Responsabilidades:

- Excelência no SDLC e Processos

- Propriedade do SDLC: Projetar e otimizar o ciclo completo do Software Development Life Cycle, desde o planejamento inicial e análise até ao lançamento e manutenção em produção.

- Rigor nos Testes: Estabelecer padrões elevados para a qualidade do software, exigindo uma suíte de testes abrangente, incluindo JUnit, testes de integração, testes de carga e automação.

- Gestão de Ambiente: Supervisionar transições sem interrupções entre ambientes de Desenvolvimento, Estágio e Produção, garantindo a estabilidade da plataforma em cada fase.

- Liderança Ágil (ScrumBan)

- Gestão de Fluxo de Trabalho: Conduzir o modelo ScrumBan, combinando a estrutura do Scrum com a flexibilidade do Kanban para otimizar o rendimento da equipa.

- Rituais e Entrega: Liderar reuniões diárias, refinamento do backlog e planeamento de sprints. Assumir total responsabilidade pelos objetivos da sprint, gerindo prazos e assegurando ciclos de entrega previsíveis.

- Alocação de Recursos: Distribuir efetivamente as tarefas pela equipa para maximizar a produtividade sem comprometer a qualidade.

- Gestão de Lançamentos e Garantia de Qualidade

- Integridade de Lançamento: Coordenar com Arquitetos de Software e Proprietários de Produto para gerir ciclos de lançamento. Produzir Notas de Lançamento detalhadas e garantir que cada lançamento cumpre os nossos rigorosos padrões de qualidade.

- Prevenção de Incidentes: Impor uma política rigorosa contra hotfixes diretos em produção; defender uma análise correta de causa e promoção através do pipeline padrão.

- Métricas de Qualidade: Implementar e monitorar KPIs para avaliar o desempenho da equipa e a saúde do software, identificando proativamente gargalos antes que impactem o roadmap.

- Documentação: Documentar cada etapa do SDLC com a equipa e garantir que o Confluence está atualizado com as últimas alterações.

- Liderança e Mentoria da Equipa

- Gestão de Pessoas: Liderar e orientar uma equipa de alto desempenho de 20 desenvolvedores, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e inovação.

- Estratégia de Talento: Colaborar com o RH para aquisição de talento, integração e desenvolvimento profissional contínuo.

- Intermediário: Actuar como a ponte principal entre a equipa técnica e a alta gestão, traduzindo requisitos técnicos complexos em objetivos de negócios claros para Proprietários de Produto e Interessados.

- Supervisão Técnica

- Envolvimento Prático: Manter proficiência técnica ao 'entrar no código' sempre que necessário para resolver bloqueios complexos ou fornecer orientação arquitetónica.

- Supervisão de Código e Testes: Dedicar 30% da sua capacidade ao desenvolvimento de código e supervisão da estratégia de testes para garantir que a plataforma continua escalável e segura.

Qualificações e Competências:

- Educação: Licenciatura ou Mestrado em ciência da computação, Engenharia de Software, ou área relacionada.

- Experiência: Mínimo de 10 anos em desenvolvimento de software, com pelo menos 3 anos como Gestor de Engenharia.

- Metodologia: Domínio sólido de Agile, Scrum e Kanban (ScrumBan).

- Stack Técnico: Proficiência em Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Docker, Kubernetes e compreensão de BPMN.

- Resolução de Problemas: Excecionais habilidades de organização para garantir uma mentalidade de 'qualidade primeiro' com 'eficiência na entrega'.

- Conhecimento de Domínio: Experiência em desenvolvimento de plataformas/produto, especificamente dentro da identidade ou cibersegurança, é altamente preferida.

- Comunicação: Fluência em inglês com a capacidade de inspirar e motivar uma grande e diversa equipa.

- Certificação: Certificação em Java, Kubernetes, Scrum seria uma mais-valia.

Se isto soa como você, partilhe seu CV connosco e vamos conversar!