Organizational transformation consultant | lisboa

Sobre a vaga

No sentido de continuar a elevar a experiência interna e a eficiência operacional, estamos a reforçar a nossa equipa de People Operations com um/a Organizational Transformation Consultant. Irá trabalhar em projetos transversais e transformar a forma como gerimos RH, facilities e frota.

O que vais fazer

• Participar ativamente em projetos transversais e transformacionais nas áreas de RH, facilities e frota, focados em melhorar a experiência de cliente interno e externo, e no aumento da eficiência operacional
• Apoiar a identificação e implementação de soluções tecnológicas e de inteligência artificial que melhorem a forma como gerimos pessoas, espaços e frota
• Aplicar competências analíticas e de captura de valor na conceção, desenvolvimento e implementação de iniciativas de melhoria contínua
• Garantir foco constante no cliente interno (pessoas e áreas de negócio) e externo, trazendo a sua voz para as decisões
• Trabalhar com metodologias Agile e modelos de gestão de projeto mais clássicos, escolhendo o melhor approach para cada desafio
• Mobilizar equipas multidisciplinares (RH, operações, IT, financeiro, parceiros externos, etc.) para garantir alinhamento organizacional e entrega de resultados
• Acompanhar o ciclo de vida das iniciativas, identificando oportunidades de melhoria e maximizando o impacto gerado
• Estruturar, apresentar e comunicar resultados a diferentes stakeholders internos, suportando a tomada de decisão com dados e insights claros

O que é pedido

• Formação superior em Gestão, Marketing, Engenharia ou área similar
• 2 a 4 anos de experiência em projetos híbridos funcionais e tecnológicos, idealmente em contextos de elevada complexidade (consultoria, grandes empresas ou projetos transversais)
• Experiência ou forte interesse em organização e processos (por exemplo, desenho organizacional, modelos de governance, melhoria contínua)
• Forte capacidade de gestão e mobilização de pessoas, mesmo sem autoridade hierárquica
• Elevada capacidade de autoaprendizagem e foco no desenvolvimento pessoal e profissional
• Elevado foco analítico, com competência para estruturar problemas em blocos lógicos e levantar/testar hipóteses
• Alto nível de dinamismo, espírito de iniciativa e vontade de desafiar o status quo, aliado a forte resiliência
• Boa capacidade de comunicação, traduzindo conceitos e análises complexas em linguagem simples e acionável
• Facilidade de relacionamento interpessoal e construção de boas relações de trabalho com equipas multidisciplinares
• Forte orientação ao cliente e sentido de negócio, ligando sempre as soluções ao impacto real na operação e na experiência das pessoas

O que é oferecido

• Iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
• Iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
• Pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
• Vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores

Benefícios e vantagens (7)

• Cantina
• Dias extra
• Flex benefits
• Perto de transportes públicos
• Prémios de performance
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

Valores e cultura (5)

• Híbrido
• Incentivo à criatividade & inovação
• Metodologias ágeis
• Onboarding técnico
• Tecnologias de ponta