Consultor(a) de integração (apache kafka)

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Consultor(a) de Integração e Event Streaming com experiência em Apache Kafka para integrar um projeto de transformação tecnológica num cliente de referência do setor energético. O profissional participará na análise e adaptação de integrações baseadas em eventos.

O que vais fazer

• Inventariar topics, produtores, consumidores, consumer groups e dependências entre aplicações
• Analisar contratos de eventos, formatos de mensagens e requisitos de compatibilidade
• Configurar e adaptar topics, políticas de retenção, permissões e contas de serviço
• Apoiar alterações de encaminhamento e conectividade de produtores e consumidores
• Implementar ou adaptar integrações com Kafka Connect e mecanismos de tratamento de falhas e reprocessamento
• Executar testes de integração, desempenho e recuperação, validando ordenação, duplicação e processamento de mensagens
• Apoiar a monitorização, entrada em produção, estabilização e documentação das soluções

O que é pedido

• Experiência comprovada com Apache Kafka em ambientes empresariais
• Conhecimentos sólidos de topics, partitions, replication, offsets e consumer groups
• Experiência com APIs de produtores e consumidores e com Kafka Connect
• Conhecimentos de formatos de serialização, como JSON e Avro, e de evolução de schemas
• Conhecimentos de segurança Kafka, incluindo TLS, SASL e ACLs
• Capacidade de diagnóstico e colaboração com equipas de desenvolvimento, infraestrutura e segurança
• Domínio de inglês, oral e escrito, para colaboração e documentação técnica

Valorizado

• Valorizada experiência com Schema Registry, Kafka Streams e plataformas Kafka em cloud

O que é oferecido

• formação dos seus talentos

Benefícios e vantagens (8)

• Acções da empresa
• Apoio educação / infância
• Bandas, teatro, pintura ...
• Dias extra
• Plafond certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde
• Suporte psicológico

Valores e cultura (9)

• Ambiente corporativo
• Amigos fora do trabalho
• Híbrido
• Incentivo à criatividade & inovação
• LGBTQ+ friendly
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis
• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
• Tecnologias de ponta

Processo de entrevista

O nosso processo é transparente, rápido e focado em ti. Queremos conhecer-te, não apenas avaliar-te.

FASE 1 – CANDIDATURA E TRIAGEM. Analisamos o teu perfil e experiência. Se houver match, entraremos em contacto rapidamente.

FASE 2 – ENTREVISTA INICIAL COM RECRUTAMENTO. Conversa informal para conhecer as tuas motivações, objetivos de carreira e perceber se a Noesis é o fit certo para ti. É também o momento para esclareceres todas as dúvidas sobre a empresa, cultura e projetos.

FASE 3 – ENTREVISTA TÉCNICA. Dependendo da função, terás uma conversa técnica com a equipa de recrutamento e manager da área. O objetivo é perceber as tuas competências, forma de trabalhar e como podes contribuir para a equipa.

FASE 4 – PROPOSTA E DECISÃO. Se tudo correr bem, receberás uma proposta detalhada com compensação, benefícios e próximos passos. Damos-te tempo para analisares e estaremos disponíveis para esclarecer qualquer questão.

FASE 5 – BACKGROUND CHECK E ONBOARDING. Após aceitares a proposta, fazemos uma verificação de referências e preparamos o teu onboarding.