Noesis
Arquiteto de Outsystems
Castelo Branco, Coimbra, Lisboa, Porto
10 de dezembro de 2025
A Noesis está à procura de candidatos com o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Trabalhar com as partes interessadas para refinar os requisitos, apresentar soluções técnicas e identificar riscos;
- Desenhar a arquitetura de aplicações e módulos, garantindo modularidade, escalabilidade e conformidade com as melhores práticas;
- Projetar e documentar integrações com outros sistemas. Projetar e documentar o modelo de dados;
- Participar em reuniões técnicas ou de negócios regularmente agendadas para garantir a comunicação entre equipas;
- Fornecer orientação técnica e mentoria a desenvolvedores;
- Garantir sucesso técnico e qualidade na entrega;
- Liderar avaliações técnicas para avaliar a saúde das aplicações;
- Elaborar artigos de conhecimento, notas técnicas e/ou materiais de formação a serem utilizados por outros membros da equipa;
- Apresentar as capacidades técnicas do OutSystems e o seu posicionamento no ambiente de TI do cliente;
- Promover a inovação dentro da equipa e entre os clientes;
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado em Ciências da Computação, Informática de Gestão ou similar;
- Mais de 5 anos de experiência em projetos OutSystems, incluindo tópicos avançados como sincronização de dados móveis, BPT, multi-idioma e multi-tenancy;
- Conhecimento de APIs REST/SOAP;
- Conhecimento dos conceitos de DBMS e do design de modelos de dados relacionais;
- Experiência de trabalho na metodologia Agile/Scrum;
- Bom conhecimento técnico de integração com outros sistemas;
- Espírito crítico e bom raciocínio lógico;
- Espírito de equipa e boas habilidades de comunicação;
- Fluência em inglês (obrigatório);
Localizações preferenciais: Lisboa, Porto, Coimbra, Proença-a-Nova, Covilhã e Castelo Branco.
Se preenche estas condições e gostaria de se juntar a uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura aqui >
Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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