Especialista em Segurança na Cloud

A Noesis procura um(a) especialista em segurança na cloud, que colaborará com diversas equipas de TI para desenvolver e manter um ambiente de cloud híbrida seguro.

Responsabilidades Chave:

- Implementação da infraestrutura cloud híbrida do cliente, tanto na AWS como na cloud privada, de acordo com um projeto detalhado de cloud e princípios de computação confidencial.

- Configuração de VPCs definidas, tráfego de entrada e saída controlado, uma abordagem orientada por políticas e código e monitorização contínua com mecanismos de deteção e resposta.

- Aplicar e desenvolver princípios de segurança em cloud na organização, em colaboração com administradores, especialistas e clientes.

- Colaborar com a equipa de plataforma de cloud e com a equipa de arquitetura empresarial para definir diretrizes e padrões, e conceber soluções de self-service para equipas ágeis.

- Implementar monitorização automática baseada em políticas para garantir o uso seguro do ambiente híbrido, integrando regras e gatilhos de segurança num SOC Gerido.

- Monitorizar de perto a segurança na cloud, implementar medidas de mitigação de riscos e otimizar processos através de automação e IA.

- Contribuir para desenhar soluções de computação confidencial em AWS, Azure, GCP e cloud privada. Aumentar a maturidade da Gestão da Segurança em linha com a estratégia.

- Participação em operações de segurança com foco na Segurança e Privacidade por Design em TIC e iniciativas empresariais.

Requisitos Essenciais:

- Formação em cibersegurança, ciência da computação ou experiência relevante;

- Experiência com AWS ou outros ambientes de cloud;

- Certificação de segurança (ISACA, ICS2, CISSP, CCSP,…) ou disponibilidade para a obter;

- Idiomas: Inglês (mínimo B2)

Modelo de trabalho: Remoto

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura aqui >

Especialista em Segurança na Cloud

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

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