Job at a glance
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Description
Investimento de tempo
02:27 horas de investimento de tempo em entrevistas
Índice de dificuldade das entrevistas: 54/100
Processo de entrevista
- O processo de recrutamento inicia com uma entrevista com Talent Acquisition, o Hiring Manager e um especialista técnico da empresa. Este momento procura clarificar quaisquer questões que o candidato possa ter e compreender o seu percurso profissional, sendo um momento de perguntas técnicas e de fit cultural.
- De seguida, o candidato poderá ter a oportunidade de escolher entre realizar um Live Code um desafio técnico offline.
- Após o desafio, existe uma entrevista final com o Hiring Manager e um especialista técnico da equipa onde o candidato poderá ser integrado e podem ser colocadas questões sobre o desafio realizado na fase anterior.
Quanto paga este cargo
Este anúncio não mostra o salário.
Comparado com: Fullstack Salários reportados - 744 respostas, abaixo do intervalo típico. O intervalo típico é €24k - €39k com mediana €28k.
✸ Benefícios e vantagens
- Apoio ao home-office
- Flexibilidade de horário
- Ginásio & atividades desportivas
- Mais de 22 dias de férias
- Paga o passe
- Plafond certificações e conferências
- Prémios de performance
- Seguro de saúde
✸ Valores e cultura
- Ambiente internacional
- CI / CD
- Feedback contínuo e 360º
- Igualdade de género
- Incentivo à criatividade & inovação
- Membros impressionantes na equipa
- Metodologias ágeis
- Remote first
- Tecnologias de ponta